Hago lo que hay que hacer

01 ¿Qué hace usted en Eskimi? ¿Cómo es su día a día?

Hago lo que haga falta. Hablando más en serio, hago lo que haga falta. En este momento formo parte del equipo central, lo que significa que me pueden asignar a cualquier lugar donde esté la prioridad de la empresa en ese momento. Es casual que me den cosas urgentes que hacer. La mayoría de las veces esas cosas había que hacerlas ayer. En pocas palabras, escribo código, hablo con la gente, les ayudo a resolver problemas, aconsejo en soluciones técnicas, doy directrices, intento hacer preguntas relevantes. Mi división código/charla fluctúa entre el 30/70 y el 80/20. Sigo escribiendo código (cosa que me encanta). Es difícil explicar cómo es un día típico, porque la mayoría de ellos no lo son tanto, pero normalmente tengo un standup (reunión con el equipo donde compartimos actualizaciones y planes para el día), algunas otras reuniones (ad-hoc o planificadas) y algo de tiempo para escribir código.

‍

02 ¿Cuál fue el principal factor que le influyó para unirse a Eskimi?

Cuando me planteé entrar en Eskimi , la empresa estaba trabajando en una red social. Estaba intrigado por la escala (en términos de servidores, datos, usuarios) y estaba ansioso por aprender sobre escalado y proyectos más grandes ya que mi experiencia previa era trabajar en sitios web que nadie usaba (lo cual apestaba mucho ya que cuando trabajaba en código sabía que lo más probable es que el sitio web tuviera 2 visitas/día y era difícil ver clientes entusiasmados cuando sabía que los sitios web representativos apenas eran visitados). Tenía el objetivo de venir y adquirir experiencia trabajando en proyectos a gran escala y aquí estoy - todavía aprendiendo :-)

‍

03 ¿Qué le supone un reto en su trabajo? ¿Qué es lo que más le gusta?

Crecimiento: siempre nos esforzamos por hacer más y mejor y es muy gratificante cuando lo conseguimos. Cuando empezamos en DSP teníamos el objetivo de gestionar 1.000 subastas de anuncios por segundo, ¡y eso era mucho! Ahora gestionamos cientos de veces más carga. Tamaño de los datos: teníamos una gran base de datos en Eskimi Social, pero nada parecido a lo que tenemos ahora. Tuve que aprender mucho cuando estábamos construyendo rápidamente el producto que evolucionó en múltiples otros productos y desde el punto de vista técnico es un crecimiento enorme: nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajar con las tecnologías existentes, más servidores, más subastas, más gente, objetivos más altos, tiempo de procesamiento de subastas más rápido, hacer las cosas más eficaces (ahorro de costes) - nunca se detiene y no parece que vaya a hacerlo nunca.

Incertidumbre: nunca sé lo que me deparará el día (o la noche). A veces las cosas se rompen. A veces se rompen durante la noche. A veces se rompen el quinto día de fiesta. A veces se rompen mientras las estamos arreglando. Luego, la agilidad de los negocios: una nueva idea brillante y rentable puede aterrizar en cualquier momento y queremos ponerla en práctica. Decidimos que necesitamos un nuevo centro de datos o mejoramos el flujo existente. O decidimos otra cosa. Me resulta difícil explicar mi día a día, y eso es porque no es tan casual, ya que las cosas evolucionan rápidamente: nunca puedo estar seguro de que mi día vaya a ir según lo previsto.

Oportunidad: empezamos poco a poco, crecimos y seguiremos haciéndolo. Se crearon nuevos productos y estoy seguro de que crearemos más. Estoy seguro de que creceremos aún más y con el crecimiento a veces tenemos problemas técnicos con los que lidiar. A veces podemos prepararnos, otras el crecimiento nos pilla desprevenidos y entonces tenemos que ajustarnos rápidamente para garantizar la continuidad del negocio. Hay muchas oportunidades de aprender y ampliar conocimientos.

Aprendizaje: hace poco hicimos un podcast con Vytas y se sorprendió de que siga aprendiendo. En el campo de la informática esto nunca termina: surgen nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajar, tenemos que adaptarnos para sobrevivir y prosperar. Yo aprendo todos los días, ¡y es fantástico! Al fin y al cabo somos nosotros quienes reunimos los conocimientos y podemos utilizarlos. Es como ir al gimnasio, que después de cada entrenamiento sales un poco más fuerte. La mayoría de los días vuelves del trabajo con algo nuevo que has explorado y aprendido, ya sea un algoritmo, una nueva tecnología, una resolución de problemas fallida o exitosa con un compañero de equipo.

‍

04 ¿Cómo describiría la cultura de Eskimi en tres palabras?

Hazlo.

‍

05 Lleva 13 años trabajando en Eskimi . ¿Cómo ha evolucionado su carrera en este tiempo?

Me he unido a Eskimi como desarrollador. Me dieron un nuevo proyecto en el que trabajar. Lo entregué, lo tuvimos unas semanas y decidimos abandonarlo. Luego me trasladaron a trabajar en Eskimi Social. Tuve que aprender mucho. Al principio estaba agotado: había tantas cosas nuevas que aprender y tantas cosas que hacer que era todo un reto cumplir los plazos acordados. Aunque me incorporé como desarrollador, el puesto era muy exigente, ya que tuve que aprender a gestionar/configurar servidores, solucionar problemas de producción e incluso tuve que defender nuestros servidores de ataques DDOS. Seguimos trabajando en Social durante unos años y, con el tiempo, las cosas se volvieron bastante fáciles y menos exigentes. Estaba pensando en mis próximos pasos cuando me asignaron una extraña tarea de compra de publicidad. Tras una investigación inicial, comprendimos que la tecnología que conocíamos como equipo no era la adecuada para la tarea, así que acordamos explorar otras opciones. Entonces aprendí un nuevo lenguaje y lo apliqué a la tarea de compra de publicidad, que resultó ser nuestro DSP. Tuve varios títulos mientras trabajaba en DSP, pero lo que más evolucionó fue un montón de tecnologías y los primeros toques en la gestión de personas. Siempre quise ser el mejor desarrollador, pero ahí estoy: escribiendo código, contratando gente, hablando con ellos, mirando su código y trabajando juntos en el producto. Seguramente no es como yo veía mi carrera, pero me gusta como es.

‍

06 ¿Qué le sigue apasionando de su trabajo a día de hoy?

Desafíos. Equipo. Producto (tanto lo técnico como las personas).