Recibir el reconocimiento de Eskimi es una parte importante de mi crecimiento profesional.

01 ¿Qué hace usted en Eskimi? ¿Cómo es su día a día?

Soy Director Regional de Crecimiento en Asia Meridional. Suelo empezar el día revisando mis correos y respondiéndolos. Luego paso por Pipedrive, compruebo y controlo las estadísticas del equipo, y después mi día continúa con reuniones. 

Suelo tener 1:1 internas, llamadas internas/de equipo, reuniones/llamadas de clientes y, a veces, visitas de clientes.  

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02 ¿Cuál fue el principal factor que le influyó para unirse a Eskimi?

Trabajaba para otra plataforma programática antes de unirme a Eskimi. La plataforma y la presencia de la marca en el mercado me atrajeron para unirme a Eskimi.

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03 ¿Qué le supone un reto en su trabajo? ¿Qué es lo que más le gusta?

Los retos en esta función son bastante dinámicos. Hay retos internos y externos, retos personales y retos de equipo. 

Pero uno de los mayores retos diarios es mantener al equipo motivado, alineado con el objetivo, y mantenerlo centrado en la meta deseada al tiempo que se crea el entorno necesario para crecer.

Me gusta trabajar con mi equipo. Están llenos de diversión y energía que nunca me defraudan.

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04 ¿Cómo describiría la cultura de Eskimi en tres palabras?

Dinámico, divertido, agresivo.

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05 Ya llevas 5 años trabajando en ESKIMI y has hecho una carrera realmente bonita. Cuéntanos más sobre este crecimiento.

Me incorporé a Eskimi como Directora de Desarrollo de Negocio y ahora soy responsable de la región del sur de Asia. Ha sido un viaje largo y lleno de retos, pero parece que todo ha sucedido muy rápido. 

Fui responsable de llevar el crecimiento a Bangladesh, luego a Nepal y ahora al sur de Asia. He seguido cumpliendo y creciendo, y Eskimi ha reconocido mi duro trabajo. 

Detrás de este crecimiento, un gran mérito es de mis compañeros de equipo, que siempre me han apoyado y motivado para hacerlo mejor.

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06 ¿Qué le aconsejaría a alguien que busca una carrera similar a la suya? ¿Algún consejo que le darías a tu yo del pasado?

La clave está en el trabajo duro y la perseverancia. Tienes que concentrarte, ser positivo y pasar por alto los aspectos negativos. Piensa que siempre se puede mejorar. Nunca dejes de aprender. 

Y si quieres ser un vendedor técnico, desarrolla tus conocimientos técnicos y haz siempre preguntas.