Recibir el reconocimiento de Eskimi es una parte importante de mi crecimiento profesional

01 ¿Qué hace usted en Eskimi? ¿Cómo es un día normal?

Soy Director Regional de Crecimiento en Asia Meridional. Suelo empezar el día revisando mis correos y respondiéndolos. Luego paso por Pipedrive, compruebo y controlo las estadísticas del equipo, y después mi día continúa con reuniones. 

Suelo tener 1:1 internas, llamadas internas/de equipo, reuniones/llamadas de clientes y, a veces, visitas de clientes.  

‍

02 ¿Cuál fue el principal factor que le influyó para unirse a Eskimi?

Trabajaba para otra plataforma programática antes de unirme a Eskimi. La plataforma y la presencia de la marca en el mercado me atrajeron para unirme a Eskimi.

‍

03 ¿Qué le supone un reto en su trabajo? ¿Qué es lo que más le gusta?

Los retos en esta función son bastante dinámicos. Hay retos internos y externos, retos personales y retos de equipo. 

Pero uno de los mayores retos diarios es mantener al equipo motivado, alineado con el objetivo, y mantenerlo centrado en la meta deseada al tiempo que se crea el entorno necesario para crecer.

Me gusta trabajar con mi equipo. Están llenos de diversión y energía que nunca me defraudan.

‍

04 ¿Cómo describiría la cultura de Eskimi en tres palabras?

Dinámico, divertido, agresivo.

‍

05 Ya llevas 5 años trabajando en ESKIMI y has hecho una carrera realmente bonita. Cuéntanos más sobre este crecimiento.

Me incorporé a Eskimi como Directora de Desarrollo Empresarial y ahora soy responsable de la región del sur de Asia. Ha sido un viaje largo y lleno de retos, pero parece que todo ha sucedido muy rápido. 

Fui responsable del crecimiento en Bangladesh, luego en Nepal y ahora en el sur de Asia. He seguido cumpliendo y creciendo, y Eskimi ha reconocido mi duro trabajo. 

Detrás de este crecimiento, un gran mérito es de mis compañeros de equipo, que siempre me han apoyado y motivado para hacerlo mejor.

‍

06 ¿Qué le aconsejaría a alguien que busca una carrera similar a la suya? ¿Algún consejo que le darías a tu yo del pasado?

La clave está en el trabajo duro y la perseverancia. Tienes que concentrarte, ser positivo y pasar por alto los aspectos negativos. Piensa que siempre se puede mejorar. Nunca dejes de aprender. 

Y si quieres ser un vendedor técnico, desarrolla tus conocimientos técnicos y haz siempre preguntas.